岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的电话邀约，接待及初试；
2、员工入离职手续办理，劳动合同签订；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤制作及管理；
5、负责公司人才库的建立；
6、社保公积金操作缴纳；
7、负责重要文件起草存档；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1。形象气质佳；
2。不抽烟，有自律性，。
3、人力资源或相关专业大专以上学历，一年及以上工作经验。
4、熟悉人力资源管理各项基本事务性工作，对劳动法有基本了解；
5、做事认真细腻，踏实努力，有良好的执行力、服从意识和职业素养；
6。、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
7、希望在人力资源方向长期发展，欢迎优秀应届毕业生。
薪资福利：
1、享受法定节假日；
2、有竞争力的招聘提成（园丁奖、伯乐奖、协作奖）；
3、亲属免费享受领军教育雄厚师资。
4、三个月涨一次薪。